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제1차 회의는 2009년 터키에서 5월에 진행되었다.
테스코 그룹은 다국적 기업으로 영국에 그룹 본사가 있다.
하나의 그룹에서 운영하는 테스코가 각국에서 각 나라의 노동법과 환경에 따라 제각각 운영되면서 많은 문제점이 나타나고 있으며 그룹은 각 나라별로 보고를 받으면서 전체적인 상황을 알 수 있지만 노동자는 그 나라 외에는 잘 알지를 못하고 그러면서 많은 차별적인 요소들이 나타나고 그 차별을 감수하기를 강요받고 있다.
이번 테스코 노동조합 회의의 목적은 같은 회사 임에도 불구하고 각 나라별로 다른 노동환경을 강요받고 있는 문제를 해결하고 보다 적극적으로는 각 나라에 책임을 떠넘기지 말고 테스코 그룹이 나서서 문제가 있는 부분에 대해 해결을 해야 한다는 취지를 갖고 모이게 되었다.
1차 터키회의에서는 7개국이 참여했으며 노동조합을 인정하지 않는 태국의 문제와 노동조합 결성을 반대하는 미국 그리고 연장근무를 강요하면서도 수당 지급의무를 회피하고 있는 한국의 문제가 거론되었고 한국에서는 이후 연장근무에 대한 지급여부를 일주일 단위로 서로 확인하는 절차를 마련하였다.
2차 영국회의는 8개국의 조합대표가 참석하였고 1차 회의진행후 경과보고를 하는 자리였고 말레이시아가 2009년 조합이 만들어졌고 이후 참석하겠다는 연락과 함께 태국도 현재 노동조합을 인정하고 있으나 여전히 조합 활동을 방해하고 있다는 발언이 있었으며 2010년 10월 유럽 평의회를 통해 유럽에 있는 테스코 그룹의 국가에서는 매년 관리자 대표와 근로자 대표가 만나 나라별로 상이한 부분을 좁혀나가는 회의를 진행하기로 합의 하였고 그 여파는 비유럽 권에도 확대될 것이라는 소식도 있었다.
또한 영국 아일랜드 등의 나라에서는 일요일이나 공휴일 근로하는 직원에게는 특별 수당을 지급하고 있으나 그 외의 나라에서는 지급하지 않는 문제도 거론 되었다.
홈테의 직원들이 삼테의 직원들보다 못한 대우를 받을 수 없듯이 마찬가지로 유럽에 근무하는 직원들과 비유럽권의 나라에서도 같은 대우를 해 주어야 하는 것이 다국적 기업의 책임이다.
2011은 미국의LA에서 3차 회의를 진행하기로 했다.
